Карпатський національний університет звітує про перші результати нової команди

У Карпатському національному університеті імені Василя Стефаника відбулася підсумкова пресконференція ректорки Валентини Якубів. Тема зустрічі — «100 днів ректорства: результати, рішення, наступні кроки» — стала платформою для презентації нової моделі управління одним із провідних закладів вищої освіти регіону.

Пише Голос-Інфо з посиланням на пресслужбу КНУВС

Перші сто днів роботи нової управлінської команди пройшли під знаком інституційної трансформації. За словами Валентини Якубів, ключовим пріоритетом стало формування культури корпоративного розвитку. В університеті запроваджено принципи відкритості, де всі рішення базуються на зрозумілих правилах, а впровадження комплексної HR-системи та турбота про ментальний здоров’я колективу стали фундаментом для професійного зростання співробітників.

Університет пройшов через етап глибокого зовнішнього аудиту, що дозволило реорганізувати систему управління якістю навчання. Результативність такого підходу підтверджують цифри:

47 переможців міжнародних та всеукраїнських наукових конкурсів;
низка стипендіатів імені Героя Небесної Сотні Романа Гурика (міського та урядового рівнів);
спортивні тріумфи на чемпіонатах Європи з баскетболу та єдиноборств.

Серед інноваційних рішень — запуск Carpathian Startup School та впровадження курсів з академічного підприємництва, що готують студентів до реалій сучасної економіки.

За звітний період університет продемонстрував високу грантову активність, залучивши понад 12 мільйонів гривень. Міжнародна співпраця вийшла на новий рівень: підписано 26 угод із освітніми закладами та розширено мережу партнерств із університетами Іспанії, Німеччини та Польщі. Окремим вектором стала соціальна відповідальність — запуск проєкту підтримки ветеранів спільно з БФ «Спільний простір».

Вперше в історії закладу впроваджено систему KPI (ключових показників ефективності) для всіх рівнів менеджменту. Для оптимізації щоденних процесів викладачі почали використовувати інструменти на основі штучного інтелекту, що значно підвищує операційну ефективність установи.

Голова Наглядової ради Дмитро Романюк підкреслив, що попри короткий термін, команда продемонструвала правильність обраного курсу, забезпечивши чітку відповідність вимогам Міністерства освіти і науки України.

Завершуючи звіт, Валентина Якубів представила план розвитку на рік, який базується на п’яти цілях: розвиток корпоративної культури, якість освіти, інтеграція в європейський дослідницький простір (ERA), фінансова стійкість та розширення соціального партнерства.

Стежте за нами в соціальних мережах: Ютуб, Телеграм, Фейсбук та Інстаграм.