В Україні ввели додаткові підстави для звільнення співробітників
В Україні з’явилися додаткові причини, з яких роботодавці можуть звільнити з посад своїх співробітників. Стало відомо, які підстави вважаються законними для припинення співпраці з працівниками в різних підприємствах.
Про це повідомляє народна депутатка України Ірина Геращенко на своєму каналі в Telegram.
Народна депутатка стверджує, що тепер керівництво компаній можуть звільняти працівників, які були засуджені на позбавлення волі. Проте, вона наголошує, що в цьому випадку з людиною можна розірвати контракт тільки якщо вона не може більше працювати або викликає недовіру у керівництва.
“Вносяться застереження до правил внутрішнього трудового розпорядку стосовно дій або бездіяльності працівника, що можуть сприяти державі-агресорці”, – стверджує Ірина Геращенко на своєму каналі в Telegram.
Отже, керівництво може припинити співпрацю з працівником у тому випадку, якщо його дії можуть допомагати російській федерації на стратегічних об’єктах. До того ж, ще однією підставою для звільнення є той факт, що співробітник не виконує правила внутрішнього розпорядку.
“На жаль, були відхилені поправки від “ЄС” до другого читання , які захищали працівника від свавілля роботодавця під приводом “невиконання внутрішніх правил”, під які можна підвести будь які дії”, – також заявила депутатка.
Переглядів: 207
